「你在做什麼工作？」
「主播經紀人。」
「哦～ 那你都跟藝人一起吃飯、跑通告嗎？」
Alex 在 JDI 做主播經紀人第 2 年了。這種對話他一週會遇到 3 次。但真實的工作**跟藝人經紀、模特兒經紀完全不同**。TikTok LIVE 是即時互動媒體，經紀人不是「拉業配的中間人」，而是**主播的內容軍師、數據分析師、心靈支柱、跨部門協作橋樑**——4 個角色合一。
Alex 決定讓我們記錄他真實的一天，讓想轉職進這個產業的人有參考。以下是他 2026 年 9 月某個週三的完整實錄，帶 20-40 位簽約主播，其中 8 位是核心主播（每週深度互動）。
🌅 13:00 – 14:00 數據晨會（不是傳統晨會）
Alex 進辦公室，泡了杯拿鐵，打開電腦。JDI 內部系統會自動抓取前一晚 20-40 位主播的數據，用紅黃綠三色標記：
- 🟢 綠色（14 位）：正常，KPI 達標，不用特別跟進
- 🟡 黃色（4 位）：連續 2 天 KPI 下滑 10-20%，今天要 LINE 慰問一下
- 🔴 紅色（2 位）：KPI 掉 30% 以上 or 昨天完全沒開播，今天必須 1v1 對談
Alex 主要看紅色的 2 位：小 K（前 3 天音浪都破 20 萬，但昨晚只 5 萬）和阿嘉（昨天完全沒開播，也沒請假）。
他快速滑一下他們的 IG 動態，看看有沒有蛛絲馬跡。小 K 前晚 IG 貼了個心情不好的 story，阿嘉則完全沒訊息。經紀人的第一個核心技能：從蛛絲馬跡讀出主播現在需要什麼。
💬 14:00 – 16:00 主播 1v1 對談（今天 5 位）
這是這份工作 最有價值的 2 小時，也是主播成長最快的黃金時段。Alex 今天約了 5 位主播 1v1，每位 20-25 分鐘。地點分別是：
- 14:00-14:25 小 K（危機處理）：視訊，發現她跟男友吵架失眠。Alex 陪聊 20 分鐘、給了 2 個建議、送她 3 天暫停 KPI 的「情緒假」。
- 14:30-14:55 阿嘉（斷聯處理）：試打 3 次沒接，改用 LINE 訊息「阿嘉，昨天沒開播，你 OK 嗎？沒事的話回一下，我等你」。留白，不要施壓。
- 15:00-15:20 Jenny（內容規劃）：她想試新內容「才藝直播」（她會鋼琴），Alex 陪她討論設備需求（電子鋼琴、麥克風怎麼收音）、選題（先做「觀眾點歌」試水溫）、風險（會不會版權問題）。
- 15:20-15:40 小語（業配對接）：一個新化妝品品牌想找她合作 1 次直播帶貨，Alex 陪她評估價碼合不合理（5,000 元 + 5% 分潤 vs 產業行情 8,000 元 + 8% 分潤），最後決定拒絕這一單，等更好的來。
- 15:40-16:00 豆豆（KPI 檢討）：她想從一週開 3 天升到 5 天，Alex 給她排程建議（避開週末低流量時段、集中在週二週四粉絲活躍日）。
💼 16:00 – 18:00 業配對接 & 內容企劃
1v1 結束，Alex 進入「內勤時間」。這 2 小時他做了 3 件事：
1. 處理品牌方業配需求（40 分鐘）
今天信箱有 3 個新品牌方詢問：健身補給品、寵物用品、韓系服飾。Alex 快速篩選：
- 健身補給品 → 適合他家 3 位健身主播（Jack、大力、小狼），Group LINE 通知
- 寵物用品 → 適合貓派主播 5 位（依飼主證明篩），寫回信給品牌方要更多細節
- 韓系服飾 → 品牌預算太低（5K/場），Alex 婉拒
2. 下週直播企劃（45 分鐘）
Alex 幫 3 位主播寫下週的直播企劃綱要：
- Jenny 的鋼琴直播首播：暖場 5 分鐘 + 觀眾點歌 40 分鐘 + Q&A 15 分鐘 + 尾場 5 分鐘。要提醒她準備防呆音樂清單（避免點到不會彈的歌）。
- 小語 vs 大明的 PK 場：兩人上週互相 tag，粉絲已經在期待。Alex 寫 PK 規則、獎金結構、事後道具通告。
- 豆豆的中秋節主題直播：邀請她做「柚子雕刻直播」，找 JDI 合作商家送 10 顆柚子當獎品。
3. 跨部門會議（35 分鐘）
17:00 準時跟剪輯師 + 造型師開週會。剪輯師報告：上週剪的 30 支短影音，8 支破 10 萬觀看、1 支破 100 萬（Jenny 的貓咪抓老鼠）。造型師報告：下週要幫 Jenny 拍鋼琴直播的宣傳照，需要協調時間。
🎥 18:00 – 22:00 直播支援（不必陪播到底）
18:00 開始是主播晚間直播的高峰時段。Alex 這時候不是坐在螢幕前盯 4 小時，而是「on-call」狀態：
- 回到辦公桌處理白天沒回完的訊息 & Email（1 小時）
- 19:00 走去直播間看 3 個核心主播的實體狀態（阿嘉今天沒來、Jenny 準備得很好、小狼被粉絲送豪禮）
- 20:00 回辦公室，處理明天的 to-do list
- 20:45 突發：小 K 直播中被酸民罵到哭斷播 5 分鐘。Alex LINE 語音 3 分鐘穩她情緒 + 幫她想開場詞 + 目送她回到直播間繼續。5 分鐘結束。
- 21:00-22:00 寫今天的日誌（哪位主播談了什麼、下週要跟進什麼、業配對接進度）
- 22:00 準時下班
🌙 22:00 之後：真正的下班
Alex 22:00 走出辦公室，路過超商買個宵夜，回家追劇打電動。手機打開勿擾模式，除非發生「主播被爆黑料 / 平台帳號被封 / 有人打了緊急電話」這種真正的緊急事件，否則明天 13:00 才會再處理工作。
週末原則上不工作，但每季會有 1-2 個週末的「主播團建」或「直播間開放日」，這時候會出勤，公司給補休。
📊 一週結構：不只有「1 天 8 小時」
1 天實錄看完了，但一週不是每天都長這樣。Alex 的一週節奏大致是：
| 日期 | 主軸 | 1v1 對談量 |
|---|---|---|
| 週一 | 週報 + 上週檢討 + 本週規劃 | 1-2 位 |
| 週二 | 核心主播對談日 | 4-5 位 |
| 週三 | 核心主播對談日 | 4-5 位 |
| 週四 | 業配對接 & 內容企劃 | 2-3 位 |
| 週五 | 週總結 + 培訓 / 進修 | 1-2 位 |
週三是「核心對談日」（Alex 今天實錄的日子），是最忙的一天但也最有成就感。週一週五偏內勤，可以在家遠端做。JDI 允許經紀人一週 2-3 天遠端。
💰 真實薪資：33-45K 之外還有什麼？
Alex 現在在 JDI 第 2 年，底薪 40K。加上其他收入：
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 底薪（月） | 40,000 |
| 季度績效獎金（平均） | 15,000 / 季 |
| 主播晉升激勵（去年帶出 2 位破 100 萬音浪） | 10,000 |
| 年終（去年拿 2 個月） | 80,000 |
| 年收合計 | 約 640,000 |
換算月均 5.3 萬。對照他之前在客服中心月薪 32K（年收約 42 萬），轉職到 JDI 2 年後年收多了 22 萬。這是「跨產業轉職進直播經紀人」的實際帳。
🎯 這份工作適合誰？（自我檢測）
Alex 想給還在考慮的人一個真心的自我檢測。如果以下 5 題你有 3 題以上答「是」，這份工作值得你認真考慮：
- 你能忍受下午 1 點才上班嗎？（喜歡早上工作的人不適合）
- 你聽別人抱怨 30 分鐘不會不耐煩嗎？（主播情緒輔導佔工作 20-30%）
- 你能同時追蹤 5-8 個核心主播 + 15-30 位周邊主播嗎？（多線思考能力）
- 你會用 Excel / Google Sheets 做基本數據追蹤嗎？（不是要你會 pivot table，但要會排序、篩選、算平均）
- 你對 TikTok / IG / YouTube 生態有基本興趣嗎？（不用是重度用戶，但不能完全不看短影音）
- 喜歡明確 SOP 才安心的人（這份工作 60% 是灰色地帶判斷）
- 討厭聽別人講心事的人（20-30% 工時在情緒輔導）
- 早起精神最好的人（下午上班節奏會反過來累）
- 只想做業務、討厭「陪伴」感覺的人（這不是純業務）
🚀 職涯路徑：3 年後你在哪？
Alex 分享他觀察到的 3 種常見發展路徑：
路徑 A：JDI 內部升遷
- 1-2 年：資深經紀人（管 30-40 主播，薪 40-45K）
- 3-4 年：部門主管（管 3-5 位經紀人 + 100+ 主播，薪 50-70K）
- 5 年+：營運總監（管全公司線上經紀團隊，薪 70-100K+）
路徑 B：跳到更大的 MCN / 品牌方
- 轉去大型 MCN 當經紀主管：薪跳 45-60K
- 轉去品牌方做 KOL 行銷（Uniqlo / 保養品牌等）：薪 50-75K，作息更正常但少了跟主播的直接連結
路徑 C：自己出來當個人經紀人
這是最風險高 / 報酬高的路徑。有幾位前 JDI 經紀人做 3-4 年累積人脈與經驗後自立門戶，簽 3-5 位頭部主播抽 15-20% 分潤，年收可以破百萬。但這需要極強的獨立業務能力 + 資金儲備 + 品牌方人脈。
🎬 想加入 JDI 當經紀人？
如果你看完這篇文章，對這份工作有感覺，JDI 目前主播經紀人職缺開放應徵中：
- 💰 月薪 33-45K（依經驗）+ 季度獎金 + 年終 1-3 個月
- 📍 台中北屯（每週 2-3 天到辦公室，其餘遠端）
- ⏰ 週一至週五 13:00-22:00（可彈性）
- 💬 5 個工作天內回覆履歷
👉 完整職缺說明：/careers/streamer-agent/（含 Day-in-the-life 時間軸、薪資結構表、技能地圖、面試流程）
常見問題 FAQ
直播經紀人一天真的是 13:00 才上班嗎？
是的。JDI 的線上經紀團隊標準工時是 13:00-22:00 週一到週五，因為主播主要開播時間是傍晚 6 點到深夜 12 點。這種下午上班的作息對「早起困難戶」是個天堂，但對已經習慣 9-6 節奏的人可能需要 2-3 週適應。
主播經紀人下班後還要陪主播直播嗎？
不需要每天陪播。JDI 的作息設計是「主播開播時間 = 你的下班時間 + 電話 on-call」。22:00 準時下班，但突發狀況（主播情緒崩潰、平台申訴、業配急件）需要能電話或 LINE 即時回應。這種 on-call 頻率大約每週 1-2 次，不是每天。
跨產業轉職者（客服、業務、心理諮商）真的可以做主播經紀人嗎？
非常適合。JDI 目前 15 位經紀人裡，有 8 位是跨產業轉職 —— 前客服、前業務、心理諮商所畢業、甚至有前餐廳店長。這份工作真正需要的核心能力是「溝通與同理心」，不是「懂 TikTok 演算法」（那可以學）。
主播經紀人 33-45K 之外還有什麼收入？
季度績效獎金 8,000-30,000 元 / 季 + 主播晉升激勵金（帶出爆款主播另有分紅）+ 年終 1-3 個月。年收落在 40-70 萬區間。
一個人要帶 20-40 位主播？會不會太累？
實際上這 20-40 位裡只有 5-8 位是每週深度互動的「核心主播」，其他是被動維護的（月報表 + 有事再聯絡）。系統有自動化提醒（誰要生日、誰連續 3 天沒開播都會自動彈通知）。實務上感覺是同時管 5-8 個核心主播，剩下的用系統穩住。
做 2-3 年之後可以去哪？
3 種常見路徑：(A) JDI 內部升遷（資深 → 主管 → 總監）；(B) 跳到大型 MCN 或品牌方 KOL 行銷（薪跳 30-50%）；(C) 自己創業當個人經紀人（風險高但年收可破百萬）。
本文重點回顧：直播經紀人一天 9 小時實錄（13:00 數據晨會 → 14:00 主播 1v1 × 5 → 16:00 業配對接 & 內容企劃 → 18:00 直播支援 on-call → 22:00 下班）× 5 題自我檢測 × 3 種職涯路徑。你正在考慮跨產業轉職進直播經紀人嗎？完整職缺請看 /careers/streamer-agent/，或加 LINE @354ykfbp 直接跟 HR 聊。
